Rencana & Aksi

1. Persiapan (Bulan 1-3)

• Regulasi PUG
  Dorong Perda/Perbup PUG yang mencakup 7 proses pembangunan. Integrasikan ke RPJMD, RKPD, Renstra, dan Renja PD.
  Aksi: Koordinasi dengan Bagian Hukum untuk drafting.
  Indikator: Regulasi mencakup 7 proses, sesuai form penilaian.

• Kapasitas SDM
  Latih SDM di semua PD (perencana, penganggaran, teknis) melalui pelatihan PUG. Tunjuk Focal Point PUG dan Gender Champions. Revitalisasi Pokja PUG dengan Rencana Aksi.
  Aksi: Sosialisasi dan pelatihan, target 100% PD memiliki SDM terlatih.
  Indikator: >80% SDM terlatih, Pokja PUG aktif.

• Data Terpilah
  Kumpul data terpilah gender dari semua PD, bangun database online.
  Aksi: Kolaborasi dengan Dinas Kominfo, validasi data.
  Indikator: >90% PD memiliki data terpilah.

Rencana

Aksi

2. Implementasi (Bulan 4-9)

• Perencanaan Responsif
  Analisis gender (GAP, PROBA, dll.) untuk RPJMD, RKPD, Renstra, Renja. Sertakan isu gender di visi, misi, dan indikator.
  Aksi: Workshop analisis gender dengan Bappeda/PD.
  Indikator: >90% dokumen perencanaan responsif.

• Anggaran Responsif Gender (ARG)
  Susun pedoman ARG , identifikasi kegiatan ARG di PD. Target >5% APBD.
  Aksi: Review RKA/DPA, kolaborasi dengan Dinas Keuangan.
  Indikator: >80% PD dengan ARG, peningkatan sub-kegiatan ARG.

• Pemberdayaan Perempuan
  Bangun LPLPP dengan layanan komprehensif (konseling, pelatihan). Jalankan program di bidang politik, hukum, sosial, ekonomi. Libatkan laki-laki (misalnya “Ayah Siaga”).
  Aksi: Kerja sama dengan masyarakat, media, akademisi.
  Indikator: >90% LPLPP komprehensif, manfaat perempuan meningkat.

3. Monitoring dan Evaluasi (Bulan 10-12, Berkelanjutan)

• · Pemantauan Berkala
  Bentuk tim pemantauan PUG, gunakan indikator gender untuk evaluasi outcome.
  Aksi: Rapat triwulanan Pokja PUG, validasi data.

  · Pengawasan dan Pelaporan
  Integrasikan PUG ke APIP, laporkan ke Kemen PPPA/Bupati.
  Aksi: Laporan tahunan tepat waktu.

  · Evaluasi Tahunan
  Review pencapaian, identifikasi gap, sesuaikan rencana.
  Aksi: Workshop evaluasi, target kenaikan skor 20-30%.