Rencana Aksi

1. Membentuk Tim Pengarusutamaan Gender (PUG)

• Bentuk Tim Pengarah dan Tim Teknis PUG di lingkungan Dinas Pertanian dan Perkebunan sebagai koordinator pelaksanaan dan monitoring PUG.

• Bentuk Gender Focal Point (GFP) di setiap unit kerja untuk memastikan integrasi perspektif gender dalam setiap program dan kegiatan Dinas.

2. Penyusunan Rencana Aksi Responsif Gender

• Susun Rencana Aksi PUG yang terintegrasi dalam perencanaan dan penganggaran program pertanian dan perkebunan.

• Gunakan instrumen analisis gender dalam setiap perencanaan untuk mengenali kebutuhan, potensi, dan hambatan bagi perempuan dan laki-laki dalam sektor pertanian.

3. Penguatan Kapasitas SDM

• Selenggarakan pelatihan dan peningkatan kapasitas bagi seluruh staf terkait PUG, termasuk pemahaman konsep gender dan cara implementasi dalam kegiatan pertanian.

• Berikan perhatian khusus pada pemberdayaan perempuan, misalnya dalam akses sumber daya, teknologi, dan pelatihan kewirausahaan pertanian.

4. Kolaborasi dan Sinergi

• Jalin kemitraan dengan organisasi perempuan, lembaga masyarakat, dunia usaha, dan akademisi untuk memperkuat penerapan PUG di sektor pertanian.

• Libatkan seluruh pemangku kepentingan dalam penyusunan dan pelaksanaan program agar komitmen terhadap kesetaraan gender terwujud.

5. Monitoring dan Evaluasi Berbasis Gender

• Kembangkan indikator khusus yang mengukur partisipasi, manfaat, dan pengaruh kegiatan pertanian terhadap perempuan dan laki-laki.

• Lakukan evaluasi rutin terhadap pelaksanaan PUG untuk perbaikan dan peningkatan kualitas program.

6. Penyediaan Data dan Informasi Gender

• · Kelola data terpilah berdasarkan jenis kelamin untuk mendukung analisis dan pengambilan keputusan berbasis gender.

  · Publikasikan capaian dan inovasi PUG sebagai bentuk transparansi dan mendorong partisipasi publik.