PETA JALAN PUG

TAHUN 2025 – FONDASI PUG

Tujuan: Penguatan dasar hukum, komitmen dan kelembagaan.

Kegiatan Utama:

Pembentukan Pokja PUG di tingkat kabupaten dan kecamatan.
Revisi & penetapan Peraturan Bupati tentang Strategi PUG.
Penetapan Focal Point PUG di tiap OPD.
Sosialisasi umum PUG kepada OPD, DPRD, dan mitra pembangunan.
Pelatihan dasar PUG dan Gender Analysis Pathway (GAP) untuk ASN.

Penyusunan Roadmap PUG dan Rencana Aksi Daerah (RAD) PUG.

TAHUN 2026 – PENGUATAN KAPASITAS & INTEGRASI PERENCANAAN

Tujuan: PUG masuk dalam siklus perencanaan dan penganggaran.

Kegiatan Utama:

Bimtek lanjutan: Gender Responsive Budgeting (GRB).
Penyusunan data terpilah (jenis kelamin, usia, disabilitas) per sektor.
Integrasi analisis gender ke dalam Renstra OPD dan RKPD.
Monitoring pelaksanaan PUG oleh Pokja PUG.

Mendorong minimal 5 OPD percontohan laksanakan PUG secara sistemik

Tujuan: Implementasi PUG di sektor prioritas.

Kegiatan Utama:

Pendampingan implementasi PUG pada sektor:
- Pendidikan (akses sekolah setara),
- Kesehatan (layanan ramah gender),
- UMKM perempuan,
- Perlindungan sosial.
Pemberdayaan perempuan desa melalui program berbasis gender.
Penguatan Desa Ramah Perempuan & Peduli Anak.
Kampanye publik: Hari Perempuan, Hari Anak Perempuan Internasional, dll.

TAHUN 2027 – PENERAPAN DI LAPANGAN

Tujuan: PUG menjadi budaya kerja OPD.

Kegiatan Utama:

Evaluasi internal & eksternal pelaksanaan PUG.
Pemberian Penghargaan Kabupaten Responsif Gender untuk OPD/Desa.
Penguatan sistem Monev berbasis indikator PUG (SIGA, GBS).

Media publikasi hasil PUG (video, infografis, laporan tahunan).

TAHUN 2028 – MONITORING & PEMBUDAYAAN

Tujuan: Replikasi dan keberlanjutan program PUG.

Kegiatan Utama:

Replikasi praktik baik PUG ke seluruh OPD dan desa.
Kolaborasi dengan dunia usaha, media, dan LSM untuk kampanye PUG.
Penyesuaian kembali RAD PUG untuk periode selanjutnya.

Penyusunan Laporan Akhir 5 Tahun Pelaksanaan PUG

TAHUN 2029 – KONSOLIDASI & REPLIKASI